Ich bin Unternehmer und berate kleinere und mittelständische Unternehmen.
Da besondere dabei: Ich verbinde Coaching und Management .
Ich manage selber immer wieder Unternehmen und habe so gezeigt, wie es geht, ein Unternehmen erfolgreich zu machen.
Seit Jahren coache ich Unternehmerinnen und Unternehmer und berate sie bei wichtigen Herausforderungen.
Von meiner Erfahrung und meinem Ansatz können Sie profitieren!
Die meisten Unternehmerinnen und Unternehmer und die meisten Führungskräfte haben zunehmend Stress in ihrem Führungsalltag. Das liegt nicht an den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die immer fordernder und empfindlicher werden. Es liegt daran, dass es in den allermeisten Unternehmen in Deutschland keine umfasende Strategie in Sachen Führung gibt.
Ich zeige Ihnen, wie Sie durch ein eigenes SPM aus dieser Führungsfalle kommen und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen!
Das Thema Führung ist heute das wichtigste überhaupt. Denn Menschen und Unternehmen müssen heute anders geführt werden als noch vor einigen Jahren. Die Welt ist im Wandel und Führung braucht ihn auch.
Denn durch eine begleitete Strategieentwicklung werden mehr Aspekte wahrgenommen, wird offener kommuniziert, transparenter agiert und zielgerichteter gearbeitet. Strategien müssen im Alltag entwickelt werden und nicht am grünen Tisch. Das ist meine besondere Strategie, um Unternehmen wirkungsvoll zu unterstützen.
Veränderungen gibt es ständig in Unternehmen. Denn die Gesellschaft entwickelt sich schnell weiter. Wer Veränderungen anpacken will, muss in der Lage sein, Komplexität zu verstehen und vor allem sich sicher in dieser zu agieren und zu führen. Dabei sind die Menschen der entscheidende Faktor. Genau darum kümmere ich mich, das ist mein Focus. Die meisten Change-Prozesse scheitern nicht an ausgeklügelten Plänen, sondern an der Realität der Dynamik aufgrund von Komplexität.
Unternehmen befinden sich immer mal wieder in Krisen. Das gehört zum Leben dazu. Ich unterstütze Sie, diese Krise zu meistern. Denn Krisenbewältigung geht mit externer Hilfe leichter, die einen unverstellten Blick auf die Muster hat, die zur Krise geführt haben.
Fragen Sie mich an! Zur Zeit gibt eine ganze Reihe von Unternehmen, die in Krisenzeiten von einer solchen Beratung entscheidend profitieren. Darum ist die Zeit begrenzt. Aber für ein Erstgespräch nehme ich mir die für Sie auf jedem Fall.
Manchmal erfordert eine Krisensituation besondere Maßnahmen. Interimsmanagement ist eine solche Maßnahme, die ich gerne übernehme. Es gibt inzwischen etliche Unternehmen, die ich geführt habe oder bei denen ich Teilaufgaben übernommen habe. Fragen Sie mich einfach an, denn es gibt immer mal wieder freie Kapazitäten.
Coaching ist vor allem in Krisen- oder Konfliktsituationen wichtig, weil der neutrale Blick von außen weiterhilft.
Es ist gerade für Führungskräfte ein unersetzliches Instrument, um den Durchblick und die Handlungsfähigkeit zu bewahren
Coaching ist Vertrauenssache - Darum führen wir zuerst ein unverbindliches und kostenloses Erstgespräch. Danach entscheiden Sie, ob wir zusammen arbeiten.
Der Fachkräftemangel erfordert neue Strategien, um Mitarbeiter im Unternehmen zu halten, und um neue zu gewinnen
Mit dem DAA-Siegel bekommen sie die perfekte Auszeichnung, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren ud so neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Meine Nummer: 8225 309198
info@c-m.consulting
C&M steht für Erfahrung, Kompetenz und Innovation im Bereich Management
Mehr als 18 Jahre Erfahrung, eigene Konzepte und Herangehensweisen, die sich von dem üblichen Einerlei absetzen... Das kennzeichnet C&M I Coaching und Management.
Was C&M auszeichnet ist eine eigene Herangehensweise. Unternehmen muss man verstehen, bevor man sie verändert oder begleitet. Verstehen it vor allem das Verstehen der Dynamik zwischen en Menschen im Unternehmen. Darauf konzentiere ich mich in der Beratung und erst dann spielen die harten Fakten, wie Liquidität, Bilanzergebnisse, Strukturen usw. eine Rolle. Menschen müssen führen und darum liegt auf den Menschen und ihr Interaktion der Focus.
Ich helfe Ihnen, die Herausforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt zu meistern. Durch Coaching, Beratung und die Zertifizierung mit dem DAA-Siegel, arbeiten wir mit Ihnen gemeinsam an Ihrem unternehmerischen Erfolg.
Meine Kunden schätzen am meisten, dass wir keine vorgefertigten Ratschläge oder einfachen Tipps weitergeben. Wir arbeiten mit Ihnen gemeinsam an Lösungen, die darum viel besser passen. Das macht das Coaching aus: Die Individualität herauszuarbeiten, Stärken zu berücksichtigen und so Probleme zu lösen.
In Sachen Management greife ich darum auf Ansätze zurück, die sich jenseits des ganzen Mainstreams bewegen. Es wird meiner Meinung nach viel zu viel Wind um bestimmte Ansätze gemacht, die heute mit viel Aufwand hoch gespielt werden. Aber in zwei oder drei Jahren spricht keiner mehr davon. Es geht vielleicht mehr darum, sehr grundsätzliche Konzepte zu haben und nicht auf jeden Trend aufzuspringen, der letztlich Ihrem Unternehmen wenig bringt.
Herausforderungen gibt es heute eine Menge - Ich helfe Ihnen, diese anzupacken und das mit Erfolg!