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Coaching trifft Management

Mein Name ist Steffen Tom und
ich unterstütze Sie dabei, die größten unternehmerischen Herausforderungen zu meistern. 

Ich bin Ihr Ansprechpartner für

... die zukunftsorientierte Entwicklung der Führungskultur 

Das Thema Führung ist heute das wichtigste überhaupt. Denn Menschen und Unternehmen müssen heute anders geführt werden als noch vor einigen Jahren. Die Welt ist im Wandel und Führung braucht ihn auch.

...  Strategieentwicklung

Denn durch eine begleitete Strategieentwicklung werden mehr Aspekte wahrgenommen, wird offener kommuniziert, transparenter agiert und zielgerichteter gearbeitet. Strategien müssen im Alltag entwickelt werden und nicht am grünen Tisch. Das ist meine besondere Strategie, um Unternehmen wirkungsvoll zu unterstützen.

... Veränderungsmanagement

Veränderungen gibt es ständig in Unternehmen. Denn die Gesellschaft entwickelt sich schnell weiter. Wer Veränderungen anpacken will, muss in der Lage sein, Komplexität zu verstehen und vor allem sich sicher in dieser zu agieren und zu führen. Dabei sind die Menschen der entscheidende Faktor. Genau darum kümmere ich mich, das ist mein Focus. Die meisten Change-Prozesse scheitern nicht an ausgeklügelten Plänen, sondern an der Realität der Dynamik aufgrund von Komplexität.

... Krisenmanagement

Unternehmen befinden sich immer mal wieder in Krisen. Das gehört zum Leben dazu. Ich unterstütze Sie, diese Krise zu meistern. Denn Krisenbewältigung geht mit externer Hilfe leichter, die einen unverstellten Blick auf die Muster hat, die zur Krise geführt haben.
Fragen Sie mich an! Zur Zeit gibt eine ganze Reihe von Unternehmen, die in Krisenzeiten von einer solchen Beratung entscheidend profitieren. Darum ist die Zeit begrenzt. Aber für ein Erstgespräch nehme ich mir die für Sie!

Das besondere Thema: Arbeitgeberpositionierung und Mitarbeitergewinnung

Das Thema Fachkräftemangel

Der Fachkräftemangel erfordert neue Strategien, um Mitarbeiter im Unternehmen zu halten, und um neue zu gewinnen

Mit dem DAA-Siegel bekommen sie die perfekte Auszeichnung, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren ud so neue Mitarbeiter zu gewinnen.

Coaching

Coaching hat sich  als Beratungsform zu Recht durchgesetzt

Es ist gerade für Führunsgkräfte ein unersetzliches Instrument, um den Durchblick und die Handlungsfähigkeit zu bewahren

Coaching ist gerade in Krisen- oder Konfliktsituationen wichtig, weil der neutrale Blick von außen weiterhilft. 

Coaching ist Vertrauenssache - Darum führen wir zuerst ein unverbindliches und kostenloses Erstgespräch. Danach entscheiden Sie, ob wir zusammen arbeiten.

C&M steht für Erfahrung, Kompetenz und Innovation im Bereich Management

Mehr als 15 Jahre Erfahrung, eigene Konzepte und Herangehensweisen, die sich von dem üblichen Einerlei absetzen... Das kennzeichnet C&M I Coaching und Management.

Was C&M auszeichnet ist eine eigene Herangehensweise. Unternehmen muss man verstehen, bevor man sie verändert oder begleitet. Verstehen it vor allem das Verstehen der Dynamik zwischen en Menschen im Unternehmen. Darauf konzentiere ich mich in der Beratung und erst dann spielen die harten Fakten, wie Liquidität, Bilanzergebnisse, Strukturen usw. eine Rolle. Menschen müssen führen und darum liegt auf den Menschen und ihr Interaktion der Focus.

Ich helfe Ihnen, die Herausforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt zu meistern. Durch Coaching, Beratung und die Zertifizierung mit dem DAA-Siegel, arbeiten wir mit Ihnen gemeinsam an Ihrem unternehmerischen Erfolg.

Meine Kunden schätzen am meisten, dass wir keine vorgefertigten Ratschläge oder einfachen Tipps weitergeben. Wir arbeiten mit Ihnen gemeinsam an Lösungen, die darum viel besser passen. Das macht das Coaching aus: Die Individualität herauszuarbeiten, Stärken zu berücksichtigen und so Probleme zu lösen.

In Sachen Management greife ich darum auf Ansätze zurück, die sich jenseits des ganzen Mainstreams bewegen. Es wird meiner Meinung nach viel zu viel Wind um bestimmte Ansätze gemacht, die heute mit viel Aufwand hoch gespielt werden. Aber in zwei oder drei Jahren spricht keiner mehr davon. Es geht vielleicht mehr darum, sehr grundsätzliche Konzepte zu haben und nicht auf jeden Trend aufzuspringen, der letztlich Ihrem Unternehmen wenig bringt.

Herausforderungen gibt es heute eine Menge - Ich helfe Ihnen, diese anzupacken und das mit Erfolg!

Fragen Sie mich unverbindlich an!

Ich melde mich umgehend zurück und wir kommen ins Gespräch...

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